Verstärke das Team:

Sachbearbeitung Personalverwaltung
und Recruiting (m/w/d)

Du behältst im Personalbereich gerne den Überblick und magst die Abwechslung zwischen Recruiting und Mitarbeiterbetreuung? Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, ein junges Team, ein top-moderner Arbeitsplatz und attraktive Zusatzleistungen. Als familiengeführtes Logistik-Unternehmen in der 3. Generation mit rund 200 Mitarbeitenden ist uns ein starkes „WIR-Gefühl“ besonders wichtig.

Klingt gut? Dann unterstütze uns als Sachbearbeiter Personalverwaltung und Recruiting (m/w/d) in Teilzeit (30 Std.)! Wir wollen, dass du dich wohlfühlst – bewirb dich jetzt!

  • 47877 Willich (Schiefbahn)
  • Teilzeit 30 Std.
  • Unbefristete Festanstellung
  • Viele Mitarbeitervorteile

DEINE VORTEILE BEI MEYER ✨

Das erwartet dich:

Unschlagbare Vorteile bei uns:

  • Attraktives Gehalt: Eine faire, leistungsgerechte und pünktliche Vergütung, die deine Arbeit wertschätzt.

  • Betriebliche Altersvorsorge: Heute vorsorgen – morgen mit starker Rente profitieren.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung: Gezielt fit bleiben – jeden Tag.
  • Meyer Gesundheitspaket (betriebliche Krankenversicherung): Nimmt Sorgen ab und stärkt deine Gesundheit.
  • Bezuschusste Berufsunfähigkeitsversicherung: Finanzielle Sicherheit, wenn es einmal nicht mehr geht.
  • JobRad: Günstig unterwegs und fit durch den Alltag.
  • Urlaubsgeld & Sonderzahlungen: Extras, die sich für dich auszahlen.
  • Weihnachtsgratifikation: Zur Weihnachtszeit ein Extra für deinen Einsatz.
  • 50 € Sachbezug: Monatliche Guthabenkarte für Extras im Alltag.
  • Mitarbeiterrabatte: Attraktive Vorteile bei namhaften Anbietern.
  • Kostenfreie Getränke: Jederzeit bestens versorgt mit Wasser, Kaffee und Erfrischungen.
  • Kollegiales & eingespieltes Team: Ein Umfeld, in dem das Arbeiten Hand in Hand einfach Spaß macht.
  • Zukunftsorientierter Arbeitsplatz: Ein sicherer Job in einem stabilen, wachsenden Unternehmen.
  • Familiäre Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander, bei dem du keine Nummer bist.
  • Gute ÖPNV-Anbindung: Entspannt zur Arbeit und wieder nach Hause.
  • Parkplätze am Arbeitsplatz: Verfügbar – ohne langes Suchen.
  • Team-Events & Grillabende: Erfolge feiern wir gemeinsam.
  • Regelmäßige Weiterbildungen: Fachlich vorne bleiben und dich stetig weiterentwickeln.
  • Interne Fortbildungen: Deine Karriere gezielt voranbringen.
  • Unbefristete Festanstellung: Sicher starten – langfristig bleiben.
  • Individuelle Einarbeitung: Persönlich und mit Zeit – damit du schnell sicher durchstartest.
  • Moderne Büroausstattung: Eine Arbeitsumgebung, die deinen Alltag einfacher macht.
  • Ergonomische Ausstattung & dein eigenes Headset: Entspannt und konzentriert arbeiten.
  • Vollklimatisierte Büroanlagen: Zu jeder Jahreszeit ein angenehmes Arbeitsklima.

Das bringst du mit:

  • Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
  • Berufserfahrung: Idealerweise erste fundierte Praxis (1–2 Jahre) im HR-Bereich.
  • Ausbildungskompetenz: Wünschenswerte Erfahrung im Umgang mit und in der Betreuung von Auszubildenden.
  • IT-Kenntnisse: Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
  • Arbeitsweise: Eine durchweg sorgfältige, selbstständige und flexible Herangehensweise an neue Aufgaben.
  • Persönlichkeit: Ein ausgeprägtes Teamgefühl gepaart mit Durchsetzungsvermögen und absoluter Diskretion.

Deine Aufgaben:

  • Bewerbermanagement: Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
  • On- und Offboarding: Strukturierte Organisation und Durchführung der Ein- und Austrittsprozesse für neue und ausscheidende Mitarbeitende.
  • Personaladministration: Zuverlässige Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und der allgemeinen Personalverwaltung.
  • Entgeltabrechnung: Sorgfältige Vorbereitung aller relevanten Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Reporting: Professionelle Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Reports.
  • Mitarbeiterbetreuung: Erste Anlaufstelle und kompetenter Ansprechpartner für die Belegschaft bei HR-Fragen.
  • Gesundheit & Arbeitsschutz: Aktive Mitwirkung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) sowie bei Themen des Arbeitsschutzes.
  • Ausbildungswesen: Koordination, Organisation und Begleitung der Ausbildungsprozesse im Unternehmen.
  • Eventmanagement: Kreative Planung und Durchführung von internen Mitarbeiterevents sowie externen Ausbildungsmessen.

📍47877 Willich (Schiefbahn) | ⚡️Ab sofort

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DU SUCHST EINE NEUE STELLE? 

Bei uns bist du genau richtig.

Wir sind ein wachsender Logistikdienstleister am Niederrhein und Spezialist für Transport und Lagerlogistik. Was uns ausmacht? Eine familiäre Kultur in einem jungen, dynamischen Team, in dem wir Hand in Hand arbeiten. Wir bieten dir ein familienfreundliches Umfeld und sorgen mit einer strukturierten Einarbeitung dafür, dass du bestens bei uns ankommst.

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Du überlegst noch?

Bewirb Dich jetzt mit nur ein paar Klicks und wir finden gemeinsam, in einem persönlichen Gespräch, heraus, ob Du bei uns an der richtigen Stelle bist.

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Wir werden dich zeitnah kontaktieren, sodass wir dich in entspannter Atmosphäre und ganz unverbindlich näher kennenlernen können.

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Gib uns die Zeit, noch ein wenig über das Gespräch nachzudenken. Wir freuen uns, dich schnell und herzlich im Team begrüßen zu dürfen.

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Dein neuer Arbeitsplatz

📍 Am Nordkanal 30, 47877 Willich

Unser Standort

Im Jahre 1946 wurde die Spedition Meyer in Schiefbahn gegründet. Zurzeit beschäftigt der Logistiker über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das in dritter Generation familiengeführte Unternehmen Meyer verfügt über jahrzehntelange Erfahrungen in den Logistikbereichen Lebensmittel und Getränke. Bei Meyer logistics stehen in der Gruppe ca. 75.000 Quadratmeter Lagerfläche zur Verfügung.

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